1

Thứ 3, 21/11/2017

Quay về Bạn đang ở trang: Home Chính trị - Xã hội Công đoàn cơ sở lực lượng vũ trang Quân khu: Quan tâm, đồng hành cùng người lao động

Công đoàn cơ sở lực lượng vũ trang Quân khu: Quan tâm, đồng hành cùng người lao động

Với vai trò là người đại diện quyền, lợi ích chính đáng của cán bộ, công nhân viên chức (CNVC), người lao động, những năm qua, công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong lực lượng vũ trang (LLVT) Quân khu đã có nhiều việc làm thiết thực, là cầu nối quan trọng giữa người lao động với người sử dụng lao động. Tổ chức công đoàn các cấp đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.cddoonammanax


Chăm lo đời sống người lao động

 

Gắn bó với đơn vị gần 30 năm, nhưng Đại úy QNCN Nguyễn Danh Khúc, đoàn viên công đoàn Đội xây dựng, thuộc Công đoàn cơ sở Xí nghiệp 7 (Công ty Duyên Hải) có hoàn cảnh hết sức khó khăn. Vợ không có việc làm ổn định, lại thường xuyên ốm đau, đồng lương của anh không đủ trang trải cuộc sống hằng ngày và nuôi các con ăn học. Hiện gia đình vẫn phải ở tạm căn nhà tập thể của Xí nghiệp. Thấu hiểu hoàn cảnh đó, hằng năm, Đảng ủy, Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở Xí nghiệp thường xuyên quan tâm, động viên, thăm hỏi, hỗ trợ tài chính để giúp anh vơi đi khó khăn và có thêm động lực phấn đấu. Không phụ lòng quan tâm đó, anh Khúc nhiều năm liền đạt danh hiệu “lao động tiên tiến”.


cddoonammanax

Cán bộ, đoàn viên công đoàn Xí nghiệp 359 lao động trên dây chuyền sản xuất gạch xây dựng

 

Cùng với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, công đoàn cơ sở các đơn vị kho, xưởng đã triển khai có hiệu quả phong trào “Phát triển kinh tế gia đình”, đẩy mạnh tăng gia sản xuất, xây dựng và nhân rộng mô hình trang trại chăn nuôi, trồng cây ăn quả. Bằng việc hỗ trợ một phần vốn ban đầu, 5 năm qua, Công đoàn Quân khu đã giúp 70 lượt cán bộ, đoàn viên công đoàn được vay “Quỹ hỗ trợ vốn của Công đoàn Quốc phòng” với số vốn luân chuyển trên 700 triệu đồng. Nhờ đó, nhiều đoàn viên công đoàn đã thoát nghèo, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống gia đình.

 

Sau thời gian làm việc tại đơn vị, Thiếu tá QNCN Trần Văn Minh, đoàn viên Công đoàn cơ sở Kho K23 (Cục Kỹ thuật Quân khu) lại cùng anh em trong đơn vị tất bật với việc chăm sóc vườn cây ăn quả và chăn nuôi lợn. Năm 2014, được công đoàn cơ sở hỗ trợ cho vay 20 triệu đồng, anh Minh đã bàn bạc với một số đoàn viên công đoàn đơn vị đầu tư thêm vốn để mở trang trại chăn nuôi lợn siêu lạc, vườn cây ăn quả. Từ mô hình có quy mô nhỏ, đến nay anh Minh cùng Tổ công đoàn Trạm sửa chữa Kho K23 đã tạo dựng được mô hình tăng gia, chăn nuôi khá quy mô, mỗi năm thu lãi hàng trăm triệu đồng.

 

Từ phong trào “Phát triển kinh tế gia đình” đã giúp nhiều đoàn viên công đoàn vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống. “Từ nguồn vốn hỗ trợ ban đầu của Công đoàn Quốc phòng, tôi đầu tư xây dựng mô hình trang trại trồng cây ăn quả, lúc đầu quy mô còn nhỏ, với vài chục gốc cam. Sau thời gian thử nghiệm, nhận thấy cam, bưởi phù hợp với khí hậu, thổ dưỡng và mang lại hiệu quả kinh tế, tôi bàn với một số anh em trong đơn vị cùng nhau góp sức, chung vốn mở rộng quy mô. Hiện nay, trang trại của chúng tôi rộng vài héc-ta, với hàng nghìn gốc cam, bưởi. Nhờ đó, gia đình tôi và một số đoàn viên công đoàn trong đơn vị từng bước ổn định cuộc sống, nâng cao thu nhập” - Thiếu tá QNCN Trần Văn Minh chia sẻ.

 

Để nâng cao chất lượng phục vụ, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho bộ đội và nhân dân, hằng năm công đoàn cơ sở các bệnh viện, Đoàn An điều dưỡng 295 đã tổ chức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn đăng ký thực hiện các nội dung thi đua ngành, xây dựng bệnh viện “Xanh - sạch - đẹp”, “Xây dựng môi trường văn hóa trong sạch, lành mạnh”. Công đoàn cơ sở các nhà trường, bệnh viện đã tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy đơn vị thường xuyên tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức cho người lao động tham quan, nghỉ dưỡng, gặp mặt, khen thưởng, tặng quà con em cán bộ, CNVC, người lao động vào các ngày lễ, tết…. Qua đó, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, giúp họ có thêm động lực yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.

 

Đại tá, TS. Trần Đình Hưng, Bí thư Đảng ủy - Chính ủy Bệnh viện Quân y 5 cho biết: “Hiện nay, đội ngũ cán bộ, CNVC, người lao động Bệnh viện chiếm trên 90%, trong đó sĩ quan, QNCN trên 70%. Để nâng cao chất lượng phục vụ, hằng năm Đảng ủy, Ban Giám đốc đều chỉ đạo Công đoàn cơ sở Bệnh viện làm tốt công tác giáo dục chính trị, nâng cao y đức, thái độ phục vụ tận tình, chu đáo cho đoàn viên công đoàn. Đồng thời, Công đoàn cơ sở bệnh viện thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNVC, người lao động; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà những gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, gia đình chính sách,…”

 

Phát huy dân chủ, đề cao trách nhiệm

 

Tìm hiểu thực tế ở một số đơn vị, doanh nghiệp, chúng tôi được biết, công đoàn cơ sở các đơn vị không chỉ chăm lo đời sống vật chất, mà còn bảo đảm đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động; thực hiện nghiêm việc giám sát tiền lương, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; chủ động phát huy quyền làm chủ của cán bộ, CNVC, người lao động, thông qua việc tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động, bàn bạc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp, đơn vị vững mạnh. Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên công đoàn.

 

Thượng úy QNCN Hồ Công Sĩ, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp 359 cho biết: “Hằng năm, trên cơ sở hướng dẫn của cấp trên, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, CNVC, người lao động nhằm đánh giá kết quả và bàn phương hướng thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn cơ sở cùng ký thỏa ước lao động tập thể, thống nhất về chế độ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, phụ cấp, định mức lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Thông qua đó, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động được bảo đảm; nhiều cán bộ, đoàn viên công đoàn đã đề xuất các giải pháp hữu hiệu, nhằm tháo gỡ khó khăn, duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, hằng năm, đơn vị thực hiện nghiêm các quy định về đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho lao động hợp đồng dài hạn. Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 3,5 triệu đồng/người/tháng (năm 2012), lên hơn 5,5 triệu đồng/người/tháng”.

 

Theo Thượng tá Đào Việt Dũng, Trưởng Ban Công đoàn Quân khu, nhờ phát huy tốt dân chủ, đề cao trách nhiệm và tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; đặc biệt là phong trào “Năm nhất, ba không” đã góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh, hằng năm có 100% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc. Từ năm 2012 đến nay có 68 tập thể, hơn 200 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị, Bộ Tư lệnh Quân khu tặng cờ thi đua, bằng khen. Năm 2016, tham gia Hội thi “An toàn vệ sinh lao động toàn quân”, Công đoàn Quân khu được Tổng cục Chính trị tặng Cờ đơn vị đặc biệt xuất sắc. 5 năm qua, bằng những việc làm cụ thể chăm lo đời sống người lao động, các tổ chức công đoàn trong LLVT Quân khu đã thăm hỏi, trợ cấp cho gần 900 lượt cán bộ, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách với số tiền trên 400 triệu đồng; ủng hộ quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” với số tiền trên 700 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa, xây mới 12 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 700 triệu đồng.

 

Sự đồng hành với quyền lợi người lao động cũng chính là “Liều thuốc tinh thần” để kịp thời động viên, khích lệ cán bộ, CNVC, lao động quốc phòng yên tâm gắn bó với đơn vị, nỗ lực, phấn đấu thi đua lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong LLVT Quân khu.

THANH NGUYỄN


 

dcttkn70ctvnn