Ban CHQS huyện Kim Bôi (Hòa Bình): Khắc phục khó khăn, đẩy mạnh tăng gia sản xuất

Đóng quân trên địa bàn đồi núi, đất đai cằn cỗi, khí hậu khắc nghiệt nhưng nhờ tinh thần chủ động, kiên trì khắc phục khó khăn, đẩy mạnh tăng gia sản xuất nên những năm gần đây Ban CHQS huyện Kim Bôi (Hòa Bình) đã cơ bản bảo đảm được rau xanh và một phần thực phẩm các loại, góp phần nâng cao đời sống cho cán bộ, nhân viên.

Đến Ban CHQS huyện Kim Bôi và được chỉ huy đơn vị dẫn đi tham quan khu tăng gia sản xuất vào thời điểm giáp vụ chúng tôi rất ấn tượng trước những luống rau cải, su hào non xanh mơn mởn, đàn lợn, đàn gà hàng trăm con. Thượng tá Nguyễn Quang Ước, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Kim Bôi cho biết: Đơn vị đang duy trì đàn gà gần 60 con, đàn lợn mán gần 30 con, trong đó có 3 con lợn nái sinh sản. Ngoài ra đơn vị còn nuôi thêm ngan, vịt và có khu vườn, giàn trồng rau xanh diện tích gần 500 mét vuông. Các khu trồng rau, chăn nuôi đều được quy hoạch tập trung, xa khu nhà ở bộ đội, bảo đảm vệ sinh, không gây ô nhiễm môi trường.

Cán bộ, nhân viên Ban CHQS huyện Kim Bôi tranh thủ ngày nghỉ tăng gia sản xuất

Được biết, để có được khu tăng gia sản xuất như hiện nay nhiều năm qua cán bộ, nhân viên Ban CHQS huyện Kim Bôi phải rất vất vả cải tạo đất, tích trữ nguồn nước tưới, xây dựng hệ thống chuồng trại. Thượng tá Nguyễn Quang Ước chia sẻ thêm: “Đơn vị mới chuyển về vị trí đóng quân được vài năm. Do địa bàn đóng quân chủ yếu lấy đất san lấp lấy từ trên núi nên toàn bộ là sỏi đá, rất khó trồng cây. Vì vậy, chúng tôi phải vận chuyển đất màu từ nơi khác về kết hợp đào ao trữ nước sau đó cải tạo dần để trồng rau, cây cây ăn quả các loại. Kiên trì nhiều năm mới có được khuôn viên xanh, sạch, đẹp như ngày hôm nay”.

Để duy trì và ngày càng mở rộng diện tích các khu tăng gia, hằng ngày cán bộ, nhân viên Ban CHQS huyện Kim Bôi tranh thủ thời gian giờ nghỉ cùng nhau chăm sóc các vườn, giàn. Người cuốc đất, người gieo hạt, tưới nước nên những luống rau nảy mầm lên xanh tốt trên nền đất bạc màu, sỏi đá. Trung úy QNCN Bạch Thị Mai, Nhân viên Bảo mật của đơn vị chia sẻ: “Đã thành thói quen, cứ hết giờ làm việc buổi chiều là mọi người lại tự giác ra vườn chăm sóc rau xanh. Rau tự tay trồng nên ăn vừa ngon, ngọt lại sạch. Có thời điểm chính vụ, rau phát triển mạnh nhà bếp nhập ăn không hết các chị em còn được mang về nhà”.

Không phải vất vả cải tạo đất nhưng để có đàn vật nuôi sinh trưởng, phát triển tốt đòi hỏi cán bộ, nhân viên cần có kiến thức và kinh nghiệm về chăn nuôi. Thiếu tá Bùi Đức Thuận, Chủ nhiệm Hậu cần - Kỹ thuật Ban CHQS huyện Kim Bôi cho biết: “Do nguồn vốn để mua con giống nhiều nên chúng tôi lựa chọn, phân công cán bộ, nhân viên phụ trách theo dõi, chăm sóc riêng đối với các đàn lợn, đàn vịt, đàn gà. Ngoài ra chúng tôi nuôi thêm giống bố mẹ để có thể tự sinh sản, giúp giảm chi phí ban đầu. Đến nay đơn vị tự túc được nguồn con giống nên số lượng các đàn vật nuôi ngày càng tăng”.

Bằng sự kiên trì, nỗ lực vượt khó, đến nay Ban CHQS huyện Kim Bôi đã có hơn 1.000 mét vuông vườn, giàn, chuồng trại với tổng sản lượng rau, củ, quả thu được trong năm 2023 đạt gần 5 tấn; bảo đảm được khoảng 30% thịt lợn xô lọc, một phần thịt gia cầm, trứng. Ngoài ra đơn vị còn tận dụng diện tích đất trống để trồng vườn cây ăn quả với đa dạng chủng loại như mít, bưởi, táo, hồng xiêm, ổi… Năm 2023, tổng thu lãi sau khi trừ chi phí từ tăng gia sản xuất của đơn vị đạt gần 90 triệu đồng, vượt chỉ tiêu kế hoạch đầu năm đề ra.

Sản phẩm tăng gia sản xuất được Ban CHQS huyện Kim Bôi nhập vào bếp ăn của đơn vị và tổ chức ăn tăng cường trong các dịp lễ, tết. Bên cạnh đó, tiền thu lãi từ trồng rau, chăn nuôi còn được đơn vị sử dụng để thực hiện công tác chính sách xã hội, hậu phương Quân đội như thăm hỏi cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, giúp đỡ học sinh nghèo vượt khó, tặng quà gia đình chính sách trên địa bàn… Thượng tá Quách Mạnh Dần, Chính trị viên Ban CHQS huyện Kim Bôi khẳng định: “Những hoạt động trên đã góp phần vào nâng cao chất lượng bữa ăn bộ đội, xây dựng tinh thần gắn bó, sẻ chia trong đơn vị; qua đây tăng cường mối quan hệ đoàn kết quân dân trên địa bàn; tạo động lực để cán bộ, nhân viên cùng nhau phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Nguyễn Trường