Bộ CHQS tỉnh Nam Định: Tọa đàm “Sĩ quan trẻ - Khát vọng, bản lĩnh, cống hiến”

Chiều 30/10, Bộ CHQS tỉnh Nam Định tổ chức Tọa đàm với chủ đề: “Sĩ quan trẻ - Khát vọng, bản lĩnh, cống hiến”. Dự tọa đàm có đại biểu Phòng Công tác Quần chúng (Cục Chính trị Quân khu); đại biểu Tỉnh đoàn Nam Định; lãnh đạo Bộ CHQS tỉnh và đông đảo cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp trong lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh Nam Định.

Quang cảnh buổi tọa đàm

Sĩ quan trẻ (dưới 35 tuổi) hiện nay chiếm 6,27% tổng quân số LLVT tỉnh Nam Định, được đào tạo cơ bản ở các học viện, nhà trường trong Quân đội. Đội ngũ sĩ quan trẻ đại đa số có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, ý chí quyết tâm cao; có phương pháp, tác phong công tác khoa học, tích cực, nhiệt tình, trách nhiệm, năng động, sáng tạo, biết vận dụng giữa lý luận và thực tiễn vào quá trình thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; làm tốt công tác chuyên môn, thương yêu đồng chí, đồng đội; có trách nhiệm với đơn vị, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tại buổi tọa đàm, đội ngũ sĩ quan trẻ đã chia sẻ về khát vọng, bản lĩnh, lối sống, kinh nghiệm công tác, kỹ năng làm việc, những khó khăn, vướng mắc khi mới ra trường… Bên cạnh đó, một số ý kiến thẳng thắn chỉ ra những điểm còn hạn chế của sĩ quan trẻ như: Thiếu tự tin trong công tác, động cơ phấn đấu chưa rõ ràng, dễ dao động khi gặp khó khăn; so sánh điều kiện sinh hoạt, học tập, công tác trong môi trường Quân đội với xã hội bên ngoài.

Các ý kiến đề nghị cần quan tâm giải quyết chính sách nhà ở, đất ở, tạo điều kiện thời gian để sĩ quan trẻ có thể giúp đỡ gia đình. Ngoài ra, các ý kiến cũng đề xuất giải pháp để nâng cao bản lĩnh, trình độ, năng lực, ý chí phấn đấu vươn lên cho đội ngũ sĩ quan trẻ trong thời gian tới.

Các ý kiến phát biểu tại buổi tạo đàm được lãnh đạo Bộ CHQS tỉnh Nam Định tiếp thu, giải đáp thấu đáo. Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Nam Định và cấp ủy, chỉ huy các cấp xác định tiếp tục làm tốt công tác giáo dục, định hướng tư tưởng, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ sĩ quan trẻ; chú trọng công tác đánh giá, sắp xếp, điều động, bổ nhiệm cán bộ đúng người, đúng việc; tạo điều kiện về mọi mặt để sĩ quan trẻ phát huy hết khả năng cống hiến, trưởng thành.  

                                                                             NGUYỄN TRƯỜNG