Gần gũi lắng nghe, kịp thời chia sẻ

Năm 2024, Trung đoàn 125 (Bộ CHQS tỉnh Hải Dương) được giao huấn luyện hơn 200 chiến sĩ mới (CSM). Để giúp CSM thích nghi nhanh môi trường quân ngũ, xác định tốt nhiệm vụ, quyết tâm luyện rèn, thời gian qua đội ngũ cán bộ các cấp trong đơn vị chú trọng làm tốt công tác giáo dục chính trị, động viên tư tưởng, nhất là đối với những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn.

Buổi diễn đàn thanh niên với chủ đề: “Vinh dự, trách nhiệm, tự hào là người chiến sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam” và đêm lửa trại truyền thống với chủ đề “Đoàn kết - Quyết thắng” vừa được tuổi trẻ Tiểu đoàn 2 (Trung đoàn 125) tổ chức trong bầu không khí sôi nổi, dân chủ. Tại diễn đàn, bên cạnh trao đổi tìm giải pháp nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, rèn luyện kỷ luật, các CSM cũng thẳng thắn bày tỏ nhiều tâm tư, đề đạt nguyện vọng của bản thân. Tất cả những ý kiến đều được chỉ huy các cấp tiếp thu, trả lời cụ thể, giải đáp thấu tình đạt lý.

CSM ở Tiểu đoàn 2 (Trung đoàn 125) tham gia diễn đàn “Vinh dự, trách nhiệm, tự hào là người chiến sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam”

Tham gia trao đổi tại diễn đàn, CSM Tạ Minh Phương thuộc Tiểu đội 7 (Trung đội 3, Đại đội 1) tâm sự: “Lần đầu xa nhà nên ngày mới nhập ngũ tôi rất nhớ gia đình. Những lúc đó tôi thường xuyên được chỉ huy các cấp đến động viên, dành nhiều thời gian trò chuyện và chỉ bảo tận tình. Các anh còn tạo điều kiện để tôi mượn điện thoại gọi điện về hỏi thăm gia đình vào giờ nghỉ, ngày nghỉ. Nhờ đó mà tôi dần vơi đi nỗi nhớ nhà, sớm làm quen cuộc sống quân ngũ và tập trung huấn luyện, học tập”. 

Chiến sĩ nhập ngũ về Trung đoàn 125 mỗi người một quê, một hoàn cảnh khác nhau và đều xa lạ với môi trường quân ngũ. Vì vậy thời gian qua chỉ huy Trung đoàn 125 chú trọng phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ các cấp trong bám nắm, động viên bộ đội. Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh, Chính trị viên Tiểu đoàn 2 cho biết: “Chúng tôi yêu cầu cán bộ phải thân thiết như người anh, gần gũi như người bạn cùng chia sẻ, động viên, giúp đỡ CSM. Trong công việc, cán bộ phải “cầm tay chỉ việc”, dù việc đơn giản nhất cán bộ cũng phải làm trước cho chiến sĩ học tập làm theo. Thời gian đầu CSM chưa quen nền nếp, chế độ sinh hoạt nên chúng tôi tập trung giáo dục, động viên, giúp đỡ chứ không nặng mệnh lệnh hành chính để chiến sĩ từng bước làm quen và thích nghi dần”.

Muốn giúp đỡ CSM thì trước tiên phải nắm được hoàn cảnh gia đình của từng người. Vì vậy, khi mới tiếp nhận CSM về Trung đoàn 125 yêu cầu chỉ huy trung đội, đại đội kiểm tra lại hồ sơ kết hợp gọi điện về gia đình từng quân nhân để nắm lý lịch; những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn sẽ được chỉ huy các cấp trực tiếp theo dõi, giúp đỡ. Ngoài ra các đơn vị đồng loạt tổ chức sinh hoạt “tâm sự đồng đội” từ cấp tổ đến tiểu đoàn để các chiến sĩ chia sẻ về hoàn cảnh gia đình, tâm tư, nguyện vọng, sở trường, sở thích... Thông qua đây giúp cán bộ, chiến sĩ thêm hiểu nhau, xây dựng mối đoàn kết, gắn bó trong đơn vị; đồng thời chỉ huy các cấp có biện pháp giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng phù hợp với từng đồng chí.

Việc nắm bắt tâm tư, tình cảm đối với CSM được đội ngũ cán bộ thuộc Trung đoàn 125 tiến hành thường xuyên, thông qua nhiều kênh như quá trình lên lớp huấn luyện, sinh hoạt hằng ngày, giao ban, Ngày chính trị văn hóa tinh thần tháng… Trung tá Quách Quang Hưng, Chủ nhiệm Chính trị Trung đoàn 125 chia sẻ: “Khi CSM có tâm tư, nguyện vọng sẽ được chỉ huy các cấp trả lời, giải quyết dứt điểm ngay theo thẩm quyền và đúng quy định. Trường hợp ý kiến ngoài thẩm quyền giải quyết của Trung đoàn, chúng tôi sẽ đề nghị Bộ CHQS tỉnh giải đáp, quyết không để xảy ra diễn biến tư tưởng xấu, dẫn đến vi phạm kỷ luật”.

Nhờ sự quan tâm, giúp đỡ tận tình của đội ngũ cán bộ các cấp nên đến nay CSM ở Trung đoàn 125 đều yên tâm tư tưởng, xác định tốt nhiệm vụ, mối quan hệ giữa cán bộ và chiến sĩ luôn đoàn kết, thân thiện như anh em trong gia đình. Qua nắm bắt kết quả tháng đầu huấn luyện đối với các nội dung cơ bản đạt khá; 100% CSM chấp hành nghiêm nền nếp, chế độ, giữ nghiêm kỷ luật. Trung tá Hoàng Tuấn Dũng, Chính ủy Trung đoàn 125 cho rằng: “Mặc dù hiện nay CSM đã quen với các hoạt động trong môi trường quân ngũ nhưng tư tưởng chưa ổn định nên cán bộ các cấp vẫn phải sâu sát, gần gũi mọi lúc, mọi nơi. Đôi khi giờ nghỉ giải lao hoặc giờ ngoại khóa, thể thao buổi chiều lại là điều kiện tốt để cán bộ nắm bắt tâm lý, tình cảm của bộ đội hơn là những buổi ngồi sinh hoạt tập thể. Quan trọng nhất là cán bộ phải tạo được niềm tin để CSM tìm đến tâm sự mỗi khi gặp khó khăn và giải quyết thỏa đáng, đúng quy định những tâm tư, nguyện vọng của chiến sĩ”.

Tuấn Trường