Làm tốt việc chọn nguồn đào tạo cán bộ tiểu đội

Hiện nay thời gian phục vụ tại ngũ đối với hạ sĩ quan và binh sĩ được quy định là 24 tháng, nên chiến sĩ mới sau khi hoàn thành 3 tháng đầu huấn luyện có nguyện vọng được đi học tiểu đội trưởng, khẩu đội trưởng (gọi chung là cán bộ tiểu đội) có xu hướng tăng. Điều này giúp chỉ huy các đơn vị thuận tiện hơn trong việc lựa chọn đồng thời nâng cao chất lượng nguồn đào tạo hạ sĩ quan.

Là đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới và đang được giao chọn hơn 100 chỉ tiêu đi học tiểu đội trưởng, Thiếu tá Phạm Văn Nam, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2 (Trung đoàn 2, Sư đoàn 395) cho biết: “Yêu cầu đầu tiên để chọn đi học tiểu đội trưởng là chiến sĩ mới phải có nguyện vọng. Trên cơ sở nguyện vọng của từng cá nhân chúng tôi sẽ xét duyệt dựa trên các tiêu chí như phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ học vấn, sức khỏe, năng lực công tác và kết quả 3 tháng đầu huấn luyện để rà soát, lựa chọn lấy từ cao xuống thấp. Việc lựa chọn chiến sĩ đi học cũng được tiến hành dân chủ thông qua sinh hoạt ở các cấp và đề nghị từ dưới lên trên”.

Chỉ huy Trung đoàn 2, Sư đoàn 395 động viên chiến sĩ mới

Ngoài nắm nguyện vọng đi học của chiến sĩ mới, thời gian qua một số đơn vị còn chủ động liên hệ nắm thêm nguyện vọng của gia đình các quân nhân. Việc lựa chọn, sắp xếp chiến sĩ mới đi đào tạo tiểu đội trưởng cũng được các đơn vị tiến hành phù hợp với từng chuyên ngành riêng. Nói rõ hơn về vấn đề này, Thiếu tá Nguyễn Văn Cương, Trợ lý Quân lực, Phòng Tham mưu Lữ đoàn 242 chia sẻ: “Khi chọn chiến sĩ đào tạo y tá chúng tôi sẽ ưu tiên những đồng chí tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên, nhận thức nhanh, đã học qua các trường trung cấp, cao đẳng thuộc ngành y, dược; đào tạo khẩu đội trưởng hỏa lực như súng cối, súng SPG-9, súng máy phòng không 12,7mm cần sức khỏe sẽ ưu tiên những đồng chí có thể lực, thể hình tốt; đào tạo tiểu đội trưởng thông tin ưu tiên những đồng chí hiểu biết về công nghệ thông tin, tay, tai, mắt linh hoạt… Điều này sẽ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tiểu đội trưởng”.

Việc triển khai đồng bộ các biện pháp với những tiêu chí cụ thể đã giúp chất lượng chiến sĩ cử đi học tiểu đội trưởng được nâng lên. Đội ngũ tiểu đội trưởng cơ bản phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, có năng lực, trình độ, phương pháp, tác phong chỉ huy đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ và các nhiệm vụ chuyên môn khác. Tuy nhiên, qua thực tiễn tìm hiểu cho thấy một số chỉ huy đơn vị khi lựa chọn chiến sĩ đi đào tạo tiểu đội trưởng chưa gắn với công tác tạo nguồn bồi dưỡng phát triển đảng viên và đào tạo sĩ quan dự bị sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Điều này ít nhiều cũng sẽ ảnh hưởng đến việc bảo đảm chỉ tiêu, nâng cao chất lượng của đội ngũ đảng viên và sĩ quan dự bị.

Thực tiễn những năm gần đây phần lớn tiểu đội trưởng không có nguyện vọng tham gia học sĩ quan dự bị sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Trong khi thiếu nguồn hạ sĩ quan cử đi đào tạo sĩ quan dự bị thì lại có những chiến sĩ muốn được đi học. Tuy nhiên đối chiếu điều kiện để được đi học sĩ quan dự bị thì chiến sĩ không đủ tiêu chuẩn do không phải là hạ sĩ quan. Do đó, nếu ngay từ đầu đơn vị lựa chọn chiến sĩ đi đào tạo tiểu, khẩu đội trưởng có nguyện vọng hoặc sẵn sàng đi học sĩ quan dự bị thì sẽ không rơi vào tình trạng bị thiếu nguồn.

Bên cạnh đó, công tác chọn nguồn bồi dưỡng phát triển đảng viên ở một số đơn vị cũng gặp khó khăn tương tự. Hiện nay một số đơn vị quy định tiêu chí cứng để phát triển đảng viên đối với hạ sĩ quan là hoàn thành tốt nhiệm vụ trong khi đó chiến sĩ ngoài hoàn thành tốt nhiệm vụ còn cần phải có khen thưởng. Mặc dù tiêu chí thuận lợi hơn so với chiến sĩ nhưng một số đồng chí hạ sĩ quan vì những lý do khác nhau lại chưa có nguyện vọng kết nạp Đảng. Trong khi đó nhiều chiến sĩ muốn được kết nạp Đảng nhưng không đủ tiêu chuẩn vì thiếu khen thưởng. Qua đây có thể thấy nếu chiến sĩ có nguyện vọng đứng trong hàng ngũ của Đảng mà lại được chọn đi đào tạo tiểu, khẩu đội trưởng chắc chắn sẽ có động cơ phấn đấu tốt, qua đó tăng số lượng và nâng cao chất lượng nguồn phát triển đảng viên của đơn vị.

Từ một số bất cập trên, theo Đại tá Nguyễn Duy Toản, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 214 cho rằng, ngay từ giai đoạn lựa chọn chiến sĩ mới đi đào tạo tiểu đội trưởng, chỉ huy các đơn vị bên cạnh bám sát các tiêu chí cũng cần ưu tiên lựa chọn những đồng chí được địa phương đưa vào nguồn cán bộ quy hoạch, đã học qua lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và có nguyện vọng được đứng trong hàng ngũ của Đảng, đặc biệt là phải sẵn sàng tham gia học sĩ quan dự bị sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng nguồn đào tạo tiểu, khẩu đội trưởng mà còn giúp đơn vị bảo đảm tốt chỉ tiêu, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và nguồn đào tạo sĩ quan dự bị sau này.

NGUYỄN TRƯỜNG