Triển khai nhiệm vụ công tác cán bộ trong LLVT Quân khu năm 2024

Sáng 29/01, Phòng Cán bộ (Cục chính trị Quân khu) tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện nhiệm vụ công tác cán bộ năm 2023; triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2024. Thiếu tướng Nguyễn Nam Tiến, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu dự và chỉ đạo.

Thiếu tướng Nguyễn Nam Tiến phát biểu chỉ đạo hội nghị

Năm 2023, Phòng Cán bộ đã hướng dẫn các cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai, thực hiện toàn diện các nhiệm vụ công tác cán bộ. Trọng tâm là chỉ đạo, hướng dẫn cơ quan, đơn vị tổ chức tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan, xét duyệt nhận sự đào tạo, bồi dưỡng, thăng quân hàm, nâng lương năm 2023 theo thông tư, hướng dẫn mới; hướng dẫn cơ quan, đơn vị kiện toàn nhân sự ở các đơn vị sáp nhập, giải thể, tổ chức lại; chấp hành nghiêm nguyên tắc quy trình, quy chế công tác cán bộ; thực hiện đồng bộ, quyết liệt các giải pháp giải quyết số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hội nghị đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm công tác cán bộ năm 2024 là: Tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm các nghị quyết, quy định, hướng dẫn của cấp trên về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là các văn bản về sáp nhập, giải thể một số cơ quan, đơn vị; triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch công tác cán bộ năm 2024; xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2025 sát với tổ chức biên chế, kế hoạch điều chỉnh tổ chức Quân đội đến năm 2030 và những năm tiếp theo; thực hiện đồng bộ các biện pháp giải quyết số lượng cán bộ theo nghị quyết của Quân ủy Trung ương, kế hoạch của Bộ Quốc phòng về tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 – 2030 và những năm tiếp theo; tập trung thực hiện các biện pháp giải quyết số lượng cán bộ dôi dư do sáp nhập, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị; kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng, tổ chức và chính sách trong quá trình thực hiện điều chỉnh tổ chức, biên chế và kiện toàn cán bộ chỉ huy, quản lý cho chuẩn bị nhân sự Đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030; làm tốt công tác tuyển chọn, tuyển dụng vào đội ngũ cán bộ, đào tạo SQDB gọi vào phục vụ tại ngũ bảo đảm tiêu chuẩn, chỉ tiêu; làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng, học tập tại chức, luân chuyển thực tế giữa cơ quan, nhà trường và đơn vị; thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì chỉ huy quản lý các cấp gắn với chuẩn bị nhân sự cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; triển khai làm tốt công tác chính sách, bảo hiểm xã hội, công tác hồ sơ, thống kê và xây dựng ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

  Duy Hưng